時政熱點網(wǎng)評∣從“三個堅持”出發(fā)愛黨、護黨、興黨

11月29日，中共中央政治局委員、中央組織部部長李干杰在黨員隊伍建設(shè)工作座談會上進一步強調(diào)，要健全落實黨的創(chuàng)新理論武裝機制、黨員管理監(jiān)督機制和黨員作用發(fā)揮機制，引導(dǎo)、激勵廣大黨員踐行初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，多做惠民生、解民憂、暖民心的事，把群眾緊緊團結(jié)凝聚在黨的周圍。中國共產(chǎn)黨的黨員隊伍是以科學(xué)思想和嚴(yán)明組織性紀(jì)律性團結(jié)起來的革命大軍，要向“實”問計問策做學(xué)問、向“民”問需問效辦實事，在革命性鍛造中不斷培育創(chuàng)造力、增進凝聚力、錘煉戰(zhàn)斗力，打通貫徹落實黨中央全面深化改革決策部署的“最后一公里”，推動中國式現(xiàn)代化行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

理論武裝頭腦，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、價值導(dǎo)向，突出務(wù)實性。中國共產(chǎn)黨是以馬克思主義為根本指導(dǎo)思想，被中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)的政黨。黨的理論尊重客觀規(guī)律、堅守人民立場，并在引領(lǐng)和推動中國社會偉大變革的過程中不斷檢驗真理、發(fā)展真理，具有鮮明的實踐性和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)性。黨的歷史表明，思想興則黨興，理論強則黨強。黨員是貫徹落實我黨路線、方針、政策的基本單元，要通過持之以恒的宣傳教育增進黨員對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，將其鍛煉成為各級黨組織發(fā)揮政治引導(dǎo)力、社會影響力和群眾號召力的活力源泉與重要保障。一方面，黨員日常教育要堅持理論教育和業(yè)務(wù)教育相結(jié)合的務(wù)實原則，著眼于人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，正確應(yīng)用黨的思想方法看清問題的本質(zhì)屬性、找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靈活運用黨的工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方法解決實際問題、指導(dǎo)發(fā)展實踐，引導(dǎo)廣大黨員深度參與真理力量向物質(zhì)成果轉(zhuǎn)化、強化的質(zhì)變過程，深刻領(lǐng)會中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，從而緊密團結(jié)在黨的旗幟下，凝聚到黨的事業(yè)中。另一方面，黨員教育應(yīng)注重梳理和總結(jié)重大歷史問題和教訓(xùn)，不僅做到自檢反思、引以為戒，更要做到舉一反三，秉軸持鈞，在方向性、原則性、根本性問題上以深沉的憂患意識預(yù)判未知風(fēng)險，以高度的政治清醒化解潛在風(fēng)險，以強烈的使命擔(dān)當(dāng)管控重大風(fēng)險，創(chuàng)造性而非教條化地踐行黨的理論。

嚴(yán)格黨員管理，堅持外部約束、內(nèi)在養(yǎng)成、內(nèi)外兼修，突出針對性。

黨章規(guī)定“每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督”。中國共產(chǎn)黨之所以歷盡滄桑而初心不改、銳氣不減，歸根結(jié)底在于黨能夠為人民堅持真理，為人民修正錯誤，為人民自我革命。黨支部作為黨的基本教育、管理、監(jiān)督機關(guān)，要堅決發(fā)揮組織生活“共產(chǎn)主義熔爐”作用，深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，繃緊思想“警戒線”，亮起行為“紅綠燈”；扎實開展黨員批評與自我批評，以上級垂直監(jiān)督、同級平行監(jiān)督和群眾廣泛監(jiān)督等外部約束強化黨員純潔性，以自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高等內(nèi)在養(yǎng)成強化黨員先進性，內(nèi)外兼修活化被動約束向主動改造的正向轉(zhuǎn)化機制，直接作用于黨員隊伍的整體質(zhì)量提升，確保我黨在政治原則上始終代表最廣大人民的根本利益，在處事原則上把民心作為最大的政治，在評價原則上堅持以最廣大人民的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)，為中華民族復(fù)興偉業(yè)奮斗終生。

聚焦作用發(fā)揮，堅持激勵“快?！?、鞭策“慢?！?、獎優(yōu)罰劣，突出公平性。當(dāng)前，在進一步全面深化改革的深水區(qū)和推進中國式現(xiàn)代化的關(guān)鍵期，必須合理配置人才要素，有效激發(fā)人才活力，充分發(fā)揮廣大黨員主觀能動性、調(diào)動先鋒模范積極主動性，挖掘、釋放組織效能，有力推動各項工作穩(wěn)中求進、協(xié)調(diào)發(fā)展。一要標(biāo)榜“良幣”“含金量”。經(jīng)常性、制度化地選樹先進典型，肯定其貢獻(xiàn)與價值；表彰先進事跡，鼓勵實干精神和擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，確保能力強、效率高、肯擔(dān)責(zé)的黨員無需外界強迫也能自發(fā)保持高昂的工作熱情，并以“獎”代“罰”形成正面示范效應(yīng)，激勵周圍的“慢?！焙汀皯信！敝鲃蛹訅簥^進，激活整個黨員隊伍的內(nèi)驅(qū)力。二要防止“快?！薄斑^載”，“快?！弊儭奥！薄τ?/span>勤勉盡責(zé)、一專多能的“快?！秉h員，若因其可靠、高效、出色的工作能力長期高負(fù)荷運轉(zhuǎn)，可能引發(fā)消極情緒和職業(yè)倦怠，影響工作效率、打擊團隊士氣，甚至導(dǎo)致人才斷層，妨礙組織可持續(xù)發(fā)展。因此，必須注重適度原則，合理分配任務(wù)，動態(tài)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，重視人才梯隊建設(shè)，加強后備人才培養(yǎng)，維持整個黨員隊伍的向心力。三要讓有為者有位、實干者實惠。選拔任用上，優(yōu)先考慮實績突出、勇于創(chuàng)新的“有為者”，為其提供平臺、資源、通道等全方位支持和開放包容的堅強后盾；薪酬保障上，建立健全績效獎懲機制，給予“實干者”相應(yīng)的物質(zhì)回報和情緒價值，并對態(tài)度消極、效率低下、缺乏責(zé)任感的投機分子嚴(yán)格執(zhí)行績效考核和崗位調(diào)整制度，讓每一位黨員都能心無旁騖地投入工作、大膽干事、進位爭先，在自適其適的節(jié)奏和環(huán)境下收獲成長、磨礪意志、鍛煉本領(lǐng)，為新時代新征程黨的事業(yè)薪火相傳蓄積不竭勢能。